龙岩人才发展集团有限公司为龙岩市市管“五大一级集团公司”之一，是龙岩市实施“人才强市”战略的基础设施性投资经营管理的市属全资国有公司及政府投资的人才引进开发、高新技术产业培育、数字产业、总部经济运营平台。龙岩数字产业发展有限公司系其旗下经营数字产业运营平台的全资所属企业。现因工作需要，拟面向社会公开招聘8名研发技术人员，具体公告如下：
一、本次招聘岗位及资格条件
二、报名基本条件
除满足上述的任职资格条件外，报名者还需满足以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德；
（二）身体健康，具有履行职责的身体条件;
（三）无党纪、政务处分，无刑事犯罪记录；
（四）具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
（五）吃苦耐劳，责任心强，服从公司岗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生；
7.未满约定最低服务年限的；
8.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。
三、招聘程序
公开招聘工作按公开报名、组织考试、健康体检、组织考察或背景调查、研究公示等步骤进行。
（一）公开报名
1.报名时间：即日起至2021年4月9日17:30止，逾期恕不受理。
2.报名提供以下材料：
（1）下载并填写《龙岩人才发展集团有限公司所属龙岩数字产业发展有限公司公开招聘报名表》1份（附件1）；
（2）《考生承诺书》1份（附件2，填写后需手写签名）
3.报名方式：
本次招聘采取电子邮件报名方式。报考者需在报名截止时间之前发送前述的报名材料（即“报名表”和“考生承诺书”）到指定的报名邮箱。
4.联系方式:林先生 0597-2822833
将报名材料扫描或拍照后整理成一个电子文档，并以“岗位名称—岗位代码—姓名”的方式作为邮件名，发送至报名邮箱：lyrcfzjt@163.com。每名应聘者只能报考1个职位。
报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息者（含考核期间提供的证明材料等），一经查实，立即取消报考人员报考、聘用资格或解除聘用合同，并列入考试失信人员名单。
（二）组织考试
本次招聘不设定开考比例，采用笔试+面试的方式组织考试。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式进行，本次笔试不指定复习范围，考试内容主要结合所报考岗位的岗位职责及履职所需相关的专业知识等。根据笔试成绩由高到低排序按岗位拟招考人数1:3比例确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。
（2）面试
2.1面试前资格复查
面试前资格复查（简称“复查”），进入面试环节的报考者将收到复查的短信通知，考生应按照前述要求，在通知的时限前到指定地点提交有关材料的原件与复印件，申请资格复查。进入复查环节报考者需提供以下材料：
①本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称（职务）资格证书；
②学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告；
③岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证，以及下列证明材料之一：
a.与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同（合同中需体现出从事的岗位名称；若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验）；
b.所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明（需加盖公章）；
c.所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息；
d.其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。
（注：岗位资格条件要求的工作经历（验）年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2021年3月1日；学历的最晚取得时间为2021年3月1日。）
2.2面试资格递补
因故自行放弃面试资格或复查未通过的，将根据笔试成绩由高到低，按照招考人数与笔试人数1:6的比例范围内依次递补参加面试人员。
2.3面试形式
面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。考生的面试成绩应达到70分及以上，方可进入下一招聘程序。
3.考试总成绩的计算规则
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定；若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。
4.考试时间和地点
本次笔试、面试的时间及地点由龙岩人才发展集团有限公司另行以手机短信的方式通知考生，请报考者注意保持通讯畅通。
（三）健康体检
根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
（四）组织考察或背景调查
对体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反计生综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。
（五）研究公示
经确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才集团官网及微信公众号等公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
四、员工管理和待遇
（一）本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。
（二）聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执（职）业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执（职）业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
（三）录用人员待遇按用人单位薪酬方案执行。
五、其他事项
（一）关注e龙岩、龙岩人力资源超市网、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
（二）本次招聘有关事项均采用短信的方式通知。报考人员所留的联系方式应准确无误，并确保能够通过短信方式取得联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
（四）整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
（五）拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作小组研究是否递补人员。未录用人员列入集团人才信息储备库。
（六）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
附件1：龙岩人才发展集团有限公司所属龙岩数字产业发展有限公司公开招聘报名表
龙岩人才发展集团有限公司
2021年3月26日
