12月8日，龙岩人才和大数据集团主题教育调研成果交流和典型案例剖析会召开，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，交流调查研究成果，复盘剖析典型案例，推动调研成果真正转化为集团整合组建实现高质量发展的思路举措和实际成效。集团党委书记、董事长、集团党委主题教育领导小组组长岳绍峰主持并讲话，市委主题教育第四联络组雷国勇副组长、李林上同志到会指导，集团领导班子成员及高管、集团本部中层管理人员及所属企业领导班子成员参加。

会上，集团领导班子成员结合前期开展的调研活动逐一作交流发言，并就正面典型案例和反面典型案例开展深刻剖析研讨。

会议指出，召开调研成果交流和典型案例剖析会，既是主题教育调研成果的一次集中展示，也是破解集团重组难点堵点问题、做优做强“4+1”主辅业务的一次集中研讨。要坚持把调查研究作为“传家宝”和“基本功”，大兴调查研究，传承弘扬“四下基层”优良传统，着力在“深入基层一线开门接访”实践活动中察实情、出实招、求实效上下功夫，抓好调查研究“后半篇文章”，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际举措，以集团整合组建高质量发展的实干实绩检验主题教育成效。

会议强调，要提高思想认识，增强调查研究政治自觉。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“四下基层”的重大意义，把传承“四下基层”工作制度同贯彻落实习近平总书记对做好新时代人才工作、深化国资国企改革发展以及数字经济发展的重要讲话重要指示批示精神有机贯通起来，以更高站位、更严标准、更强自觉抓好落实。

要把握关键环节，推动调查研究走深走实。要坚持把“四下基层”作为破解难题、走好新时代党的群众路线的重要抓手，灵活用好“脚底板”工作法，深化领导干部“深入基层一线开展开门接访”实践活动，落实好集团《“四下基层”工作方案》，为人才和企业办实事，帮助解决融资难、引才难、办事难等方面的实际问题。定期赴基层一线现场办公、开展调研，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措推动集团高质量发展。

要真正解决问题，推动调研成果转化运用。要坚持贯通融合，把“四下基层”落实到集团整合组建、做优做强“4+1”主辅业务推动高质量发展的实践之中，与“才聚龙岩”行动计划和新一轮国企改革深化提升行动紧密结合起来，及时总结提升检视整改工作成效，转化为长效机制久久为功，不断推动完善集团“1+3+N”制度体系。

要坚持以上率下，传承调查研究优良作风。集团本部及所属企业领导班子成员要以身作则，发挥“关键少数”“头雁”作用，带头开展调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。多做系统性调研、计划性调研、主动性调研，不搞形式主义，弘扬求真务实、真抓实干的作风，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，俯下身子，放下架子，确保取真经，办好事。