为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，大力弘扬“四下基层”优良作风，12月29日，龙岩人才和大数据集团党委书记、董事长岳绍峰同志主持召开党委理论学习中心组学习会暨2025年调查研究成果交流会。集团领导班子成员及高管，集团本部中层管理人员、权属企业领导班子成员参加会议。

会上，岳绍峰同志领学了习近平总书记关于调查研究的重要论述，引导与会同志进一步深刻把握调查研究的政治意义、理论方法和实践要求，切实增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

调查研究成果交流环节，集团领导班子成员及高管、所属企业主要负责同志依次发言，紧扣企业发展实际和一线调研情况，分享了对人才周转房使用、党建品牌打造、基金投资管理、数据价值赋能、产业创新升级、服务效能提升、风险防控化解等领域的思考和对策，为进一步明确发展路径、凝聚改革共识奠定坚实基础。

会议指出，本次交流会既是一次理论学习的深化会，也是一次调研成果的检验会，更是一次推动发展的动员会。集团各级领导干部要进一步重视调研、深入调研、善于调研，将调研成果切实转化为攻坚克难的硬招实招，转化为推动集团高质量发展的强大动力。

会议要求，一要深化思想认识，持续用好调查研究“传家宝”。坚持将调查研究与理论学习、推动发展、检视整改紧密结合起来，使之成为发现问题、倾听呼声、汲取智慧、科学施策的完整闭环，不断提升决策水平和治理能力。二要强化成果运用，切实做好转化“后半篇文章”。加强对调研成果的系统梳理与评估论证，对成熟可行的建议及时推动试点、总结推广；对涉及深层次的系统性问题，要组建专项工作组、持续攻坚，推动从“解决一件事”向“解决一类事”提升。三要聚焦战略谋划，制定好集团“十五五”发展规划。聚焦未来五年人才与数字产业发展的新赛道、新动能、新机制等战略性议题，开展前瞻性、探索性调研，使调研成果成为编制集团“十五五”规划最坚实的一手依据和决策参考。四要弘扬严实作风，确保调查研究取得真实效。大力推行“一线工作法”，推动形成全员重调研、全员善调研的生动局面和求真务实、真抓实干的企业文化，以高质量调查研究助推集团高质量发展。