为开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员干部学思践悟、细照笃行，龙岩人才和大数据集团领导班子成员结合工作实际，深入基层一线，分别讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，重点围绕“是什么、为什么、怎么做”与基层党员进行深入交流，不断筑牢作风根基，严守纪律红线，激励广大党员干部以作风建设新成效开创集团高质量发展新局面，为闽西革命老区高质量发展示范区建设积极贡献人才和数字力量。

一、锲而不舍落实中央八项规定精神 以作风建设新成效助力集团高质量发展

6月30日，集团党委书记、董事长岳绍峰同志为集团全体党员上题为《锲而不舍落实中央八项规定精神 以作风建设新成效助力集团高质量发展》的专题党课，党课从深刻认识中央八项规定精神的重大意义，进一步明确落实中央八项规定精神的新形势新要求，结合实际提出推动中央八项规定精神落地落实的思考。一要在干事创业中树立正确的政绩观，目光长远，杜绝急功近利，切实了解群众所需，注重工作实效。二要在服务群众中改进工作作风，聚焦工作主线，增强集团服务能力，实现经济效益与社会效益双提升。三要在改革发展中展现担当作为，在推动高质量发展中锻炼本领，在服务产业发展、推进招商引资和重点项目建设上发挥更大作用。四要在廉洁自律中严守职业底线，将“廉洁国企”建设作为推动企业改革发展的战略载体，不断拧紧全面从严治党的“总开关”。

二、以八项规定为镜  铸国企作风之魂

6月27日，集团党委副书记陈伟华同志为集团机关党支部全体党员上题为《以八项规定为镜 铸国企作风之魂》的专题党课。阐述了如何以八项规定为指引，筑牢国企作风建设“红色引擎”。一要以“党建+”为抓手，构建作风建设长效机制，深化“创为”党建品牌内涵，不断完善“大监督”工作格局，强化意识形态阵地管理。二要以“制度链”为保障，筑牢风险防控堤坝，完善“1+3+N”制度体系，强化问责问效和“考核问责”机制，既划红线也兜底线，激发干部干事创业积极性。三要以“文化育”为引领，培育廉洁从业生态，依托闽西革命老区红色资源，采取多种形式学习中央八项规定精神，让廉洁理念入脑入心。

三、学深悟透八项规定 驰而不息正风肃纪

6月20日，集团党委委员、副总经理林卫华同志为人资公司党支部全体党员上题为《学深悟透八项规定 驰而不息正风肃纪》的专题党课。从中央八项规定及其精神实质阐述了深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，通过学习《中央八项规定及其实施细则精神问题清单》，明确整治问题，进而提出贯彻中央八项规定精神的具体要求。一要强化理论学习，明确行为边界严守纪律红线，结合实际改进作风，做到知行合一，时刻紧绷纪律之弦。二要深入查摆问题，对照规定精神，以问题为导向，结合岗位职责，深入查摆不足。三要开展集中整治，把问题整改贯穿始终，深刻反思剖析，有针对性地抓好整改，梳理集中整治问题清单，扎实推进整改。四要驰而不息，长期坚持，始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，坚持严的基调不动摇，把作风建设融入日常、抓在经常、落在平常。

四、贯彻八项规定 赋能数产发展

6月30日，集团党委委员、副总经理吴静敏同志为数产公司党支部全体党员上题为《贯彻八项规定 赋能数产发展》的专题党课。从认识中央八项规定精神的具体内容和重要意义，阐述作风建设具体要求，对贯彻落实好中央八项规定精神提出要求。一要加强学习教育，构建“立体化”学习体系，提高思想认识，建立“以案释纪”警示教育机制，增强纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。二要强化制度建设，完善长效机制，建立起“1+N”制度体系，细化“可为”“不可为”界限，将落实情况纳入考核，在广大干部中形成有效激励约束。三要加强监督检查，严肃执纪问责，构建监督矩阵，畅通监督渠道，对隐形变异“四风”问题深挖细查，对发现问题及时督促整改。四要践行服务宗旨，深入基层调研，倾听意见建议，掌握需求动态，以中央八项规定精神为指引，切实改进工作作风，提升服务质量。

五、明方向、找差距、强担当 锲而不舍加强作风建设

6月27日，集团党委委员、纪委书记赖凤兴同志为龙鑫公司党支部全体党员上题为《明方向、找差距、强担当 锲而不舍加强作风建设》的专题党课。从作风建设的核心要求和作风建设精神的古今传承，聚焦分析系统内作风建设存在的问题，结合实际提出作风建设的具体要求。一要加强自身学习，注重修身养性，不断提高党性修养和道德修养，涵养浩然正气。二要树立科学理念，克服不良心态，正确对待工作业绩、岗位绩效，扎扎实实付出，实实在在工作。三要增强纪律意识，打牢遵纪守法思想基础，主动接受监督，加强自我警示，做到警钟长鸣。四要强化责任意识，敢于担当作为，以攻坚克难的实际行动，苦干实干的工作业绩反对“四风”、遏制“四风”。